مبادرة تأهيل المتطوعين في مؤسسات العمل الأهلي

  

مبادرة تأهيل
 المتطوعين والعاملين  

في مؤسسات العمل الأهلي 
وفق رؤية رواد المبادرات 

اهداف المبادرة :

• تمكين المتطوعين بالمهارات والمعرفة اللازمة للعمل في مختلف مجالات العمل الأهلي.
• رفع كفاءة العمل في مؤسسات العمل الأهلي من خلال تأهيل المتطوعين.
• تشجيع مشاركة المجتمع في العمل الأهلي.

المستهدفون:

• الشباب من الفئة العمرية 18 - 35 سنة.
• الراغبون في التطوع في مؤسسات العمل الأهلي.
• المتطوعون الحاليون في مؤسسات العمل الأهلي الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم.

البرامج التدريبية:

• برامج تنموية: تشمل مهارات التواصل، العمل الجماعي، القيادة، حل المشكلات، التخطيط الاستراتيجي.
• برامج إدارية: تشمل مهارات الإدارة المالية، إدارة المشاريع، إدارة الوقت، مهارات الحاسب الآلي.
• برامج تقنية: تشمل مهارات استخدام برامج التواصل الاجتماعي، تصميم المواقع الإلكترونية، البرمجة.

 

تفاصيل البرامج التدريبية لمبادرة تأهيل المتطوعين والعاملين بمؤسسات العمل الأهلي

البرامج:

اولا ً : برامج تنموية:

• مهارات التواصل:

• التواصل الفعال.
• مهارات الاستماع.
• حل النزاعات.

• العمل الجماعي:

• بناء فريق العمل.
• مهارات التواصل.
• حل المشكلات.

• القيادة:

• مهارات القيادة.
• التحفيز.
• اتخاذ القرار.

• حل المشكلات:

• تحديد المشكلة.
• تحليل المشكلة.
• إيجاد حلول للمشكلة.

• التخطيط الاستراتيجي:

• تحديد الأهداف.
• وضع خطة عمل.
• تقييم النتائج.

ثانياً : برامج إدارية:

• مهارات الإدارة المالية:

• إعداد الميزانية.
• إدارة النفقات.
• جمع التبرعات.

• إدارة المشاريع:

• تخطيط المشاريع.
• تنفيذ المشاريع.
• تقييم المشاريع.

• إدارة الوقت:

• تنظيم الوقت.
• تحديد الأولويات.
• إدارة الضغوط.

• مهارات الحاسب الآلي:

• استخدام برامج Microsoft Office.
• استخدام الإنترنت.

ثالثاً : برامج تقنية:

• مهارات استخدام برامج التواصل الاجتماعي:

• إنشاء حسابات على برامج التواصل الاجتماعي.
• نشر المحتوى.
• التفاعل مع الجمهور.

• تصميم المواقع الإلكترونية:

• أساسيات تصميم المواقع الإلكترونية.
• نشر المواقع الإلكترونية.

المحاور الرئيسية:

المعرفة:

• يتم تزويد المتدربين بالمعرفة النظرية اللازمة في كل مجال من مجالات العمل الأهلي.

المهارات:

• يتم تدريب المتدربين على المهارات العملية اللازمة للعمل في مختلف مجالات العمل الأهلي.

القيم:

• يتم غرس القيم الأخلاقية والمهنية في المتدربين.

التفاصيل التدريبية:

المدة:

• تتراوح مدة كل  برامج تدريبيي  بين 15 - 20 ساعة.

الطريقة:

• يتم تقديم البرامج التدريبية من خلال المحاضرات، والورش العمل، والأنشطة العملية.

المدة اللازمة للتأهيل:

تعتمد مدة التأهيل على نوع البرنامج التدريبي.

• تتراوح مدة البرامج التنموية بين 15 - 20 ساعة.
• تتراوح مدة البرامج الإدارية بين 25 - 30 ساعة.
• تتراوح مدة البرامج التقنية بين 35 - 40 ساعة.

التمويل:

يمكن تمويل المبادرة من خلال:

• الرسوم التي يدفعها المتدربون او بالمشاركة مع المؤسسات الاهلية .
• التبرعات من الأفراد والشركات.
• الدعم من المؤسسات الدولية.

التقييم:

• يتم تقييم المتدربين من خلال اختبارات نظرية وعملية.
• يتم تقييم المبادرة من خلال:

• قياس مدى رضى المتدربين عن البرامج التدريبية.
• قياس مدى اكتساب المتدربين للمهارات والمعرفة اللازمة.
• قياس مدى تأثير المبادرة على كفاءة العمل في مؤسسات العمل الأهلي.

الاستدامة:

يمكن ضمان استدامة المبادرة من خلال:

• تكوين قاعدة بيانات للمتدربين.
• إنشاء شبكة من المتطوعين.
• إقامة علاقات قوية مع مؤسسات العمل الأهلي.

هذه المبادرة ستساهم في تنمية المجتمع من خلال:

• رفع مستوى الوعي بأهمية العمل الأهلي.
• زيادة مشاركة المجتمع في العمل الأهلي.
• تطوير مهارات المتطوعين.
• رفع كفاءة العمل في مؤسسات العمل الأهلي.

نأمل أن تحظى هذه المبادرة بدعم الجميع من أجل تحقيق أهدافها النبيلة.